• head_banner_03
  • head_banner_02

Компания команда төзү эшчәнлеге - Урта-Көзге фестивальнең кичке ашлары һәм уен уены 2004

Компания команда төзү эшчәнлеге - Урта-Көзге фестивальнең кичке ашлары һәм уен уены 2004

Урта Көз фестивале - берләшү һәм бәхет символы булган традицион Кытай бәйрәме. Сямэнда "Bo Bing" (Mooncake Dice Game) дигән уникаль гадәт бар, ул бу фестиваль вакытында популяр. Компания коллективын төзү эшчәнлеге кысаларында Bo Bing уйнау бәйрәм шатлыгы китереп кенә калмый, коллегалар арасындагы бәйләнешне ныгыта, үзенчәлекле күңел ачу өсти.

Bo Bing уены Мин ахырында һәм ingинь династиясендә барлыкка килгән һәм танылган генерал Чжэн Чэнгонг һәм аның гаскәрләре уйлап тапкан. Башта Урта Көз фестивале вакытында сагынуны җиңеләйтү өчен уйналды. Бүгенге көндә, бу традиция дәвам итә һәм Сямэндагы Урта Көзге фестивальнең иң күренекле чараларының берсе булды. Уен зур савыт һәм алты бал гына таләп итә, кагыйдәләр гади булса да, ул сюрпризлар һәм дулкынланулар белән тулы.

Бу компания чарасы өчен корылма фонарь белән бизәлгән, бәйрәм атмосферасы тудырган. Пирогка куйганчы, без бергә ашадык. Барысы да шәраб һәм ризык белән тулганнан соң, алар сатып алган лотерея бүләкләрен, шул исәптән акча, май, шампунь, кер юу юлы, теш пастасы, теш щеткасы, кәгазь сөлге һәм башка көндәлек кирәк-яракларны алдылар. Кагыйдәләр кыскача кертелгәннән соң, һәркем чиратлашып, балларны әйләндереп алды, бик теләп, "И Сю" дан алып "Чжуангюанга" кадәр булган төрле призларга ия булырга өметләнеп, һәрберсе төрле мәгънәле мәгънә йөртә иде. Катнашучылар көлделәр, шатландылар, баллар бүленгәндә бәйрәм иттеләр, бөтен вакыйганы җанлы һәм җанлы иттеләр.

Бу Bo Bing эшчәнлеге аркасында, хезмәткәрләр Урта Урта Көзге культураның сөйкемлелеген татып кына калмады, уенның шатлыгын һәм уңышын яраттылар, бәйрәм фатихаларын бер-берсе белән бүлештеләр. Бу истәлекле Урта Көз Bo Bing вакыйгасы барысы өчен дә истә калыр.

Бу компаниянең команда төзү эшчәнлеге шулай ук ​​команда хезмәттәшлеген көчәйтә, команда башкаруны яхшырта, команда әгъзалары арасында аралашуны һәм аралашуны үстерә, команда максатларын ачыклый, хезмәткәрләрнең горурлык һәм горурлык хисләрен арттыра, хезмәткәрләрнең шәхси сөйкемлелеген һәм үсеш потенциалын күрсәтә.

Компаниянең бердәмлеген һәм бердәмлеген арттыру өчен без күбрәк команда төзү чараларын үткәрәчәкбез.


Пост вакыты: 27-2024 сентябрь